Türkiye’de haftada 4 günlük mesai dönemi başlaması için yasal düzenleme hazırlanıyor. Düzenlemede, 4 günlük çalışma modeli dışında vardiyalı, kısmi ve uzaktan çalışma modelleri de olacak.
Haftada 4 günlük mesai dönemi, hem özel sektörü hem de kamu sektörünü içine alacak. Bu düzenlemede Belçika’nın düzenlemesi örnek alınıyor.
Yasal Düzenlemeye Göre Göreceğimiz İş Modelleri
Dönüşümlü iş paylaşımı: İş paylaşanlardan birinin bir tam hafta çalışırken, diğerinin bir sonraki haftayı tam olarak çalışması.
Dağıtılmış iş gücü modeli: Bir organizasyonun çalışanlarının fiziksel ofis alanına bağlı olmadan çalışması.
Ödünç iş ilişkisi: Birden fazla hukuki ilişkinin yer aldığı kompleks bir hukuki ilişkidir.
Yıllık iş süreleri modeli: Esnek çalışmayla bir yıllık çalışma süresinin tamamlanması.
